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亲祥源（山东）健康产业集团岗位竞聘招聘通知
发布时间：2022-01-13 09:36:21
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亲祥源（山东）健康产业集团岗位竞聘招聘通知
亲祥源（山东）健康产业集团有限公司自2013年以来，致力于打造健康管理、健康体检、中医诊疗、医养结合(涵盖机构养老、社区养老、居家养老)一站式产业化服务，目前已投资建设了3家体检机构、1家中医医院康养基地、2家社区嵌入式养老机构、10个智慧居家养老服务站、1家职业培训学校，运营总面积达3万多平方米，在职职工300余人。多年来，本着打造“生态、健康、智慧、自助、精准”的五环式养老理念，深耕智慧医养软硬件技术研发与应用，已获得科技著作权30余项，并构筑了“-中心、多站点、一网、一校”的科学运营体系，实现了体检、养老、医院、培训多轨并行，机构、社区、居家一体化服务路径，形成了集团化管理、连锁化运营、产业化发展的道路，年服务人次达15万余人。
根据工作需要，现面向社会和公司内公开招聘健康体检及市场总经理、医养中心总经理、培训学校总经理（兼校长）、行政后勤总经理、财务经营总经理等各1名，具体信息如下：
一、招聘岗位情况和应聘条件
（一）基本要求
1、政治素质好，坚决执行党和国家及上级政府部门的的路线、方针、政策；
2、有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，无违法行为，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3、熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力、执行能力比较强；
4、熟悉医养康及培训教育政策、医养康经济产业者优先；
5、具备大学专专科及以上学历，有专业资历证明者优先；
6、心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
7、45周岁以下（1977年1月1日后出生）；条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽。
（二）健康体检及市场总经理（1名）
1、岗位要求
（1）参加美年大健康集团及省公司总经理会议，落实好相关政策及工作部署安排，协助集团常务副总裁，制定、实施体检中心的年度发展规划与方案，组建集团市场运营团队，做好体检中心及市场的的整体运营、管理；
(2)协助集团常务副总裁能够完整的把握体检、养老市场状况，了解同业竞争策略与消费者需求，进行市场定位和势态分析，作出公司营销策略、方针的建议方案，为领导决策提供准确的市场讯息；
（3）定期组织召开部门及市场销售分析相关会议，全面准确的把控部门销售运行情况，定期分析催收货款，做好资金回笼及账款异常处理，宣传好体检及市场业务；
（4）制定各项规章制度，负责客户的沟通和联系及潜在客户的开发，组织建立公司营销资料库。
（2）团队组建能力强，具有高度责任心和较强领导力。
（三）医养中心总经理（1名）
（2）能够完整的把握中医院、养老及智慧养老市场状况，负责项目团队组建、管理与激励,制定医养机构的发展目标和具体经营计划，并对运营过程进行管控，进行市场定位和势态分析，为领导决策提供准确的市场讯息；
（3）协助集团副总裁定期组织召开部门及医养工作相关会议，全面准确的把控部门生产、市场运行情况，定期分析经营情况，做好风险防控，宣传好医养市场业务；
（4）认真制定并执行各项规章制度。
2、任职资格
（1）5年以上医养行业同级别岗位管理经验，在健康管理、医院经营管理、养老运营等方面具有实战经验；
（2）熟悉国家宏观经济政策和医疗企业运作规律，熟悉医疗养老行业动态及发展趋势，并有独立实施项目运营管理经验，熟悉线上线下健康管理互动模式；
（3）具有较强的市场意识和前瞻的市场分析能力，决策能力和抗压能力。
（四）行政后勤总经理（1名）
（2）参加亲祥源集团公司相关会议，落实好集团工作部署安排；
（3）积极与政府部门进行工作对接，积极争取政府政策支持，完成年度任务目标；
（4）认真制定并执行各项规章制度。
2、任职资格
（1）具有企业营销管理知识、熟悉公司医养康、体检等行政后勤工作；
（2）具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力。
（五）培训学校总经理（1名）
（2）参加亲祥源集团公司相关会议，落实好集团工作部署安排，协助集团副总裁，全面做好集团、学校培训业务招生、拓展外部培训、职业资格认定工作等工作；
（3）协助集团副总裁定期组织召开培训工作相关会议，认真制定并执行各项规章制度；
（4）全面准确的把控部门生产运行情况，定期分析经营情况，做好相应政府关系建设与维护任务，争取扶持政策与资金；
（5）协助副总裁做好人资工作。
2、任职资格
（1）具有企业营销管理知识、熟悉公司体检、医养培训业务流程；
（2）具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力。
（六）财务经营总经理（1名）
（2）参加亲祥源集团公司相关会议，落实好集团财务、经营工作，控制投资成本、协助做好对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
（3）协助集团副总裁定期组织召开财务、经营管理相关会议，认真制定并执行各项规章制度；
（4）协助集团副总裁协调好与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系，及时掌握财政、税务动向；
（5）协助集团副总裁做好采购辅助工作管理，完善出库入库手续，控制物资消耗指标，保障物资流转安全。
2、任职资格
（1）5年以上管理经验，在健康管理、医院经营管理、养老运营等方面管理经验优先考虑；
1、本次招聘人员，将安排在亲祥源集团体检、养老、培校等各单位的东营驻地工作，薪资待遇：基本工资5000/月，岗位工资3000/月（月度考核工资，主要考核项为：生产运营管理及业绩、安全、政府警告处罚、员工离职率、例会制度、地方关系协调、各业务工作协同、创新项目等）年薪约10万元，缴五险一金；
上班时间：休法定节假日，每周日休息。
2、本次招聘人员，将实行试用期制度，时间6个月，考核合格后，予以转正。
三、招聘程序
（一）报名
采取邮件报名方式，报名邮箱：dymndjk@163.com，报名截止时间：2022年1月17日17:00，联系电话：7077629，15610495106；赵女士。
报名时需提交以下资料：
5、将《**部门竞聘信息表》（原文件）及其他材料（压缩为一个文件，命名为“姓名-应聘岗位-附件资料”），发送至指定邮箱，邮件名称统一为“姓名-应聘岗位”。
（二）资格审查和初步筛选
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将在报名截止日起2个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
（三）测评
采用面试及岗位陈述测评方式，时间另行通知。参加面试时须携带相关证明材料原件。
（四）背景调查
按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（五）聘用
根据应聘人员综合成绩、背景调查情况，择优确定拟录用人员。
四、其他事项
1、具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被其他公司开除人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
2、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3、亲祥源（山东）健康产业集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4、所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。
5、本次招聘不收取任何费用。
6、决定任用。公示结果不影响任职的，由集团决定任用，按有关规定办理聘任手续，聘任期为3年，首次聘任试用期为六个月，试用期考核不合格，自动解除其聘用。
五、附表：****部门竞聘信息表
编号： 报名日期：
亲祥源（山东）健康产业集团有限公司自2013年以来，致力于打造健康管理、健康体检、中医诊疗、医养结合(涵盖机构养老、社区养老、居家养老)一站式产业化服务，目前已投资建设了3家体检机构、1家中医医院康养基地、2家社区嵌入式养老机构、10个智慧居家养老服务站、1家职业培训学校，运营总面积达3万多平方米，在职职工300余人。多年来，本着打造“生态、健康、智慧、自助、精准”的五环式养老理念，深耕智慧医养软硬件技术研发与应用，已获得科技著作权30余项，并构筑了“-中心、多站点、一网、一校”的科学运营体系，实现了体检、养老、医院、培训多轨并行，机构、社区、居家一体化服务路径，形成了集团化管理、连锁化运营、产业化发展的道路，年服务人次达15万余人。
根据工作需要，现面向社会和公司内公开招聘健康体检及市场总经理、医养中心总经理、培训学校总经理（兼校长）、行政后勤总经理、财务经营总经理等各1名，具体信息如下：
一、招聘岗位情况和应聘条件
（一）基本要求
1、政治素质好，坚决执行党和国家及上级政府部门的的路线、方针、政策；
2、有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，无违法行为，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3、熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力、执行能力比较强；
4、熟悉医养康及培训教育政策、医养康经济产业者优先；
5、具备大学专专科及以上学历，有专业资历证明者优先；
6、心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
7、45周岁以下（1977年1月1日后出生）；条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽。
（二）健康体检及市场总经理（1名）
1、岗位要求
（1）参加美年大健康集团及省公司总经理会议，落实好相关政策及工作部署安排，协助集团常务副总裁，制定、实施体检中心的年度发展规划与方案，组建集团市场运营团队，做好体检中心及市场的的整体运营、管理；
(2)协助集团常务副总裁能够完整的把握体检、养老市场状况，了解同业竞争策略与消费者需求，进行市场定位和势态分析，作出公司营销策略、方针的建议方案，为领导决策提供准确的市场讯息；
（3）定期组织召开部门及市场销售分析相关会议，全面准确的把控部门销售运行情况，定期分析催收货款，做好资金回笼及账款异常处理，宣传好体检及市场业务；
（4）制定各项规章制度，负责客户的沟通和联系及潜在客户的开发，组织建立公司营销资料库。
2、任职资格
（1）具有5年以上体检机构、市场等相关管理工作经验，市场运营管理能力强；（2）团队组建能力强，具有高度责任心和较强领导力。
（三）医养中心总经理（1名）
1、岗位要求
（1）协助集团常务副总裁，结合集团医养产业发展规划，负责医养结合项目业务（老年人健康管理、中医医院、养老院、智慧养老）发展方向、运营模式、运营体系的规划与设计；整合内外资源，搜寻医养服务业务领域项目信息、对业务分析研判，并负责推进业务项目落地；（2）能够完整的把握中医院、养老及智慧养老市场状况，负责项目团队组建、管理与激励,制定医养机构的发展目标和具体经营计划，并对运营过程进行管控，进行市场定位和势态分析，为领导决策提供准确的市场讯息；
（3）协助集团副总裁定期组织召开部门及医养工作相关会议，全面准确的把控部门生产、市场运行情况，定期分析经营情况，做好风险防控，宣传好医养市场业务；
（4）认真制定并执行各项规章制度。
2、任职资格
（1）5年以上医养行业同级别岗位管理经验，在健康管理、医院经营管理、养老运营等方面具有实战经验；
（2）熟悉国家宏观经济政策和医疗企业运作规律，熟悉医疗养老行业动态及发展趋势，并有独立实施项目运营管理经验，熟悉线上线下健康管理互动模式；
（3）具有较强的市场意识和前瞻的市场分析能力，决策能力和抗压能力。
（四）行政后勤总经理（1名）
1、岗位要求
（1）协助集团行政及后勤副总裁做好相关工作的协调分析；（2）参加亲祥源集团公司相关会议，落实好集团工作部署安排；
（3）积极与政府部门进行工作对接，积极争取政府政策支持，完成年度任务目标；
（4）认真制定并执行各项规章制度。
2、任职资格
（1）具有企业营销管理知识、熟悉公司医养康、体检等行政后勤工作；
（2）具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力。
（五）培训学校总经理（1名）
1、岗位要求
（1）协助集团副总裁了解同业竞争策略与消费者需求，规划设计培训学校业务营利模式，为领导决策提供准确讯息；（2）参加亲祥源集团公司相关会议，落实好集团工作部署安排，协助集团副总裁，全面做好集团、学校培训业务招生、拓展外部培训、职业资格认定工作等工作；
（3）协助集团副总裁定期组织召开培训工作相关会议，认真制定并执行各项规章制度；
（4）全面准确的把控部门生产运行情况，定期分析经营情况，做好相应政府关系建设与维护任务，争取扶持政策与资金；
（5）协助副总裁做好人资工作。
2、任职资格
（1）具有企业营销管理知识、熟悉公司体检、医养培训业务流程；
（2）具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力。
（六）财务经营总经理（1名）
1、岗位要求
（1）协助集团副总裁，做好公司的财务管理、业务规划、经营方针和经营形式；（2）参加亲祥源集团公司相关会议，落实好集团财务、经营工作，控制投资成本、协助做好对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
（3）协助集团副总裁定期组织召开财务、经营管理相关会议，认真制定并执行各项规章制度；
（4）协助集团副总裁协调好与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系，及时掌握财政、税务动向；
（5）协助集团副总裁做好采购辅助工作管理，完善出库入库手续，控制物资消耗指标，保障物资流转安全。
2、任职资格
（1）5年以上管理经验，在健康管理、医院经营管理、养老运营等方面管理经验优先考虑；
（2）熟悉国家宏观财经政策和医疗企业资本运作，掌握医疗养老行业财务管理情况；
（3）具有较强的医院、养老方面财务分析及经营分析能力，决策能力和抗压能力。
二、工作地点和薪酬待遇（3）具有较强的医院、养老方面财务分析及经营分析能力，决策能力和抗压能力。
1、本次招聘人员，将安排在亲祥源集团体检、养老、培校等各单位的东营驻地工作，薪资待遇：基本工资5000/月，岗位工资3000/月（月度考核工资，主要考核项为：生产运营管理及业绩、安全、政府警告处罚、员工离职率、例会制度、地方关系协调、各业务工作协同、创新项目等）年薪约10万元，缴五险一金；
上班时间：休法定节假日，每周日休息。
2、本次招聘人员，将实行试用期制度，时间6个月，考核合格后，予以转正。
三、招聘程序
（一）报名
采取邮件报名方式，报名邮箱：dymndjk@163.com，报名截止时间：2022年1月17日17:00，联系电话：7077629，15610495106；赵女士。
报名时需提交以下资料：
1、填写《**部门竞聘信息表》；
2、提交《书面应聘报告》，字数把握在3000字以内，内容主要包括但不限于个人工作情况总结、主要工作成绩、竞聘优势、对应聘岗位的理解和意见建议、市场认知、工作目标和措施等等；
3、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书等相关材料扫描件；
4、近期小2寸蓝色背景证件照1张（电子版）；2、提交《书面应聘报告》，字数把握在3000字以内，内容主要包括但不限于个人工作情况总结、主要工作成绩、竞聘优势、对应聘岗位的理解和意见建议、市场认知、工作目标和措施等等；
3、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书等相关材料扫描件；
5、将《**部门竞聘信息表》（原文件）及其他材料（压缩为一个文件，命名为“姓名-应聘岗位-附件资料”），发送至指定邮箱，邮件名称统一为“姓名-应聘岗位”。
（二）资格审查和初步筛选
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将在报名截止日起2个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
（三）测评
采用面试及岗位陈述测评方式，时间另行通知。参加面试时须携带相关证明材料原件。
（四）背景调查
按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（五）聘用
根据应聘人员综合成绩、背景调查情况，择优确定拟录用人员。
四、其他事项
1、具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被其他公司开除人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
2、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3、亲祥源（山东）健康产业集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4、所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。
5、本次招聘不收取任何费用。
6、决定任用。公示结果不影响任职的，由集团决定任用，按有关规定办理聘任手续，聘任期为3年，首次聘任试用期为六个月，试用期考核不合格，自动解除其聘用。
五、附表：****部门竞聘信息表
编号： 报名日期：
| 拟竞聘岗位及职务 | 姓 名 | ||||||||
| 性 别 | 出生年月 | 联系方式 | |||||||
| 毕业学校 | 学历 | ||||||||
| 参加工作时间 | 年 月 | 入职时间 | 年 月 | ||||||
| 政治面貌 | 专业技术职称 | ||||||||
| 现所在部门（项目） | 现任职务 | ||||||||
| 工作简历 |
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| 奖惩情况 | |||||||||
| 资格审查意 见 | 年 月 日 |
领 导 小 组 意 见 |
年 月 日 |
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