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亲祥源健康产业集团召开2022年度上半年总结表彰会议

发布时间:2022-07-25 14:36:02 阅读量:0

凝心聚力  团结奋战  拼搏奉献

集团公司召开2022年度上半年总结表彰会议


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   7月23日下午,亲祥源健康产业集团在中医医院二楼大会议室隆重召开2022年度上半年总结表彰大会,全面总结上半年各项工作,查找存在的问题和不足,明确下半年工作思路和工作任务,安排部署下半年各项工作,力争全面完成全年工作经营目标。集团公司领导及全体干部员工约164人参加了会议。东营市医院协会会长刘冠国到会祝贺。集团公司副总裁于玲主持会议。

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集团总裁作了题为《凝心聚力  团结奋战  拼搏奉献  力争圆满完成全年生产经营目标》的工作报告。他首先肯定了公司上半年取得的工作成绩,与去年同期相比经营收入增加了21.62%,5、6月份员工人均收入增长了10.02%。集团公司被再次确定为东营市政府决策服务调研基地单位,“嵌入式医养结合智慧养老”模式入选《2021年山东省新型智慧城市优秀案例汇编》;美年大健康党支部被市工商联党委评选为优秀基层党组织。尚琦琦获得东营区“五一”劳动奖章荣誉称号,张美玲被区工商联党委评为“优秀共产党员”。他从五个方面对公司上半年的工作进行了总结:一是改革管理体制,优化运营机制,公司运营更加高效。成立了公司决策层,聘任了经营管理层领导班子;将公司业务划分为美年体检、医康养、人资培校和后勤服务四个板块,设置并公开竞聘了四个业务板块总经理岗位,制定出台20余项规章制度,进一步理顺了管理体制,提高了工作效率。二是提升服务水平,改进工作质量,客户满意度不断攀升。三是健全组织领导,加大查改力度,保障公司安全运营。四是开源节流,降本增效,公司收入稳中有升。五是以人为本,凝心聚力,企业文化作用凸显。报告在分析了公司发展中存在的问题及改进措施后,明确了下半年的工作思路和目标任务。强调要具体做好以下四个方面的工作:一要始终坚持深化改革,提升管理,为完成全面工作任务打牢根基。工作中要完善管理制度,规范服务行为,重视安全管理,下大力气做好收支工作。二要始终坚持苦练内功,提升服务,为完成全年工作任务提供保障。要继续强化服务意识,要不断提高业务技能,要加强干部队伍建设,要高度重视员工队伍管理。三要始终坚持统筹全局,精准定位,为完成全年工作任务正向发力。四要始终坚持党建引领,文化聚力,为完成全年工作任务保驾护航。要始终坚持党建引领,坚持集团发展依靠员工、集团发展惠及员工,要努力营造“家文化”的浓厚氛围。

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    会议对上半年涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。集团副总裁张作民宣读了表彰决定,集团孟宪坡董事长和医院协会刘冠国会长为获得“先进科室”荣誉的汇总室、市场营销部、中医医院药房、运兴养老服务站中心和智慧养老祥河站5个科室颁发荣誉证书;集团副董事长孟欣、集团副总裁张泉成、江勇、李长江为获得“先进个人”荣誉的段惠敏、刘红琼、马丽波、孙花仙、王建华、王学莉、于洁、马月、魏东云、孔凡好、明丽、崔向娟、吕苏苏、宗嘉豪颁发荣誉证书;

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    集团常务副总裁张作民为获得“优秀医务人员及医疗专家奖”的明雪芹、张继玺、王玮颁发荣誉称号;集团副董事长孟欣为获得“销售最具上进奖”的刘铁、马静颁发荣誉证书;刘冠国会长为获得“优秀基层管理者奖”获得者刘彤彤、张美玲、袁秀荣、潘志敏颁发荣誉证书;董事长孟宪坡为获得“董事长特别奖”荣誉的邹玉芹、杨颖颁发荣誉证书。

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   获得“先进集体”荣誉的单位代表张小敏和获得“先进个人”荣誉的代表于洁、刘铁和孔凡好做了典型发言。

   最后,孟宪坡董事长做了重要讲话。他强调了三个方面的工作:一是要正确看待上半年工作。公司进行了管理体制和运行机制的改革,实行了股权激励改革,让职工共享公司发展的红利。实践证明,上半年公司的改革是成功的。二要正确面对集团公司发展中面临的问题。美年体检龙头板块增速放缓,区域保护影响市场拓展,部分板块盈利能力较弱,干部员工队伍整体素质有待加强,实体单位之间的配合不够默契,“低老坏”现象还不同程度的影响着公司的高质量发展,部分干部员工的主人翁意识有待加强。三要全力以赴完成全年工作任务。他强调,要高度重视人才工作;要做强体检业务,要加强研究智慧站点和其他业务板块的配合,进一步畅通客户引流工作;要进一步加大财务经营管理和应收账款回收工作;要进一步加强医疗质量安全管理和设备维修保养工作;要加强合同管理和企业防风险管理;要进一步加大领导精准帮扶工作。

这次大会是一次总结的大会,也是一次鼓劲的大会。会议号召全体干部员工继续保持特别能吃苦、特别能战斗的亲祥源文化特质,心往一处想,劲往一处使,咬定目标不放松,撸起袖子加油干,力争全面实现年初制定的各项工作任务,为公司成立十周年献礼!

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